总裁秘书
招聘人数：1
工作职责：
1、协助总裁工作，包括执行、协调、辅助管理等；
2、组织各种会议的召开，准备会议相关资料及用品并做好会议记录,协助总裁对各部门工作的整理.下发，跟踪工作情况，汇报总裁；
3、起草公司年度工作总结及总裁讲话稿；
4、起草公司股东会和董事会的会议材料；
5、总裁办客人的来访的接待.商务宴会的安排.重要客户的礼品准备及价格控制；
6、总裁交待的其他事宜。
任职要求：
1、本科学历，游戏造价或财务专业优先考虑。
2、应届生亦可，或2年以上相关秘书经验，系统掌握企业管理、财务管理理论知识；
3、较强的公文写作和分析判断能力等；
4、优秀的统筹协调人际交往能力，能随时为领导提供企业管理方面的数据和信息；
5、五官端正，形象好气质佳，有上进心，执行力强。
营销总监
招聘人数：1
工作职责：
1、协助总经理建立销售战略，制定销售计划、业务发展计划；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍， 负责将公司内部销售管理制度化、规范化；
4、根据公司的年度营销目标，制定、分解和实施计划，并落实年度营销目标的实现；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、负责公司对外的协调工作，协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系；
7、维护公司现有营销团队的稳定与发展。
任职要求：
1、男女不限，年龄35-45岁，本科以上学历，营销管理相关专业
2、建材类或工业类产品上规模营销副总职位工作经验5年以上，历届工作较稳定佳。
3、终端企业用户拓展带团经验，代理商拓展带团经验。较强的语言沟通能力，培训能力。工作务实。
4、有品牌推广的经验。较强的学习能力。
5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力；
6、有出色的人际交往和平台活动能力，有良好的职业素质。
公共事务经理
招聘人数：1
工作职责：
1、负责协同公司总裁办公共接待/活动/会务；
2、负责参与制定集团的公关策略，并独立制定日常公关传播计划；
3、负责集团的所有PR工作，拓展和维护集团公共关系资源；
4、负责集团会议、论坛、展会等相关公关活动的策划、组织和执行；
5、负责处理集团危机公关，并制定危机公关手册；
6、负责总裁办有关报告及文书策划撰写；
7、总办访客接待安排，车辆、酒店行程安排。
任职要求：
1、年龄35-40周岁、形象气质良好，企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，熟悉公关活动运作流程，具备优秀的公关策划及执行力，能独立开展工作，具有较强的策划、部署及应变能力；
3、熟悉政府各职能部门、媒体及行业协会等相关资讯，并在该领域拥有一定的公共关系资源；
4、良好的制度建设能力，完成各项管理规章、流程及标准的制定与贯彻执行；能独立完成公共信息及客户建档工作；
6、具备优秀的欣赏品味、层次及综合素养；出色的沟通、表达、协调及组织能力；充满事业激情与抗压性。
总经理秘书
招聘人数：1
工作职责：
1、协调、安排总经理工作日程和各项活动，做好备忘录并提前给予提醒；
2、协助上司处理各类外联事宜，包括来访客户接待、会务安排、商务应酬、公关等；
3、协助上级工作，包括跟踪、执行、协调、辅助管理等；
4、协助上级对各部门工作的整理.下发，跟踪工作情况，汇报总裁；
5、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科学历，专业不限，22-28周岁，形象气质佳，上海户籍优先；
2、待人接物得体，懂得商务礼仪，能适应应酬，具有良好的亲和力及人际关系处理能力；
3、优秀的品质，良好的素质，反应灵敏，理解能力强。
注：投简历请附半身生活照片一张
销售代表
招聘人数：10
工作职责：
根据公司发展计划，负责片区老客户的维护和新客户的开发
任职要求：
1、努力勤奋、性格开朗、吃苦耐劳、积极向上；
2、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
3、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
4、具有独立的分析和解决问题的能力；
5、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
6、应届生亦可。
财务总监
招聘人数：1
工作职责：
1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、熟悉国家、地方财政政策，擅于协调公司同银行、工商、税务等部门的关系；
11、有子母公司财务管理经验、擅长企业内控、制造业的工业会计经验者优先考虑。
任职要求：
1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、 5年以上财务管理工作经验、
3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、 熟练掌握高级财务管理软件ERP和其他办公软件；
5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。担任大中型企业集团或大中型企业财务总监3年以上工作经历，具会计师职称；
7、以上职位均须身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，经验丰富者条件上可放宽。
营运专员
招聘人数：1
工作职责：
1、根据商场运营管理规范，协助运营主管做好管辖区域的商户服务与管理工作；
2、负责管辖区域各项费用的收缴及催款工作，根据收费计划达成收费任务目标；
3、负责商户进场、退场和装修手续的办理，对装修过程中存在的问题及时整改和解决
4、负责及时、妥善处理管辖区域的各项投诉，维持及营造现场良好的秩序；
5、负责管辖区域内的巡查工作，对发现问题做好记录，并及时进行整改；
6、负责管控商户日常经营活动，确定商户遵从商场经营管理制度和规定；
7、负责协调各部门给予商户的支持，确保及时有效满足商户顺畅经营的物业、企划、服务等方面的需求；
8、协助主管负责楼层经营布局规划及铺位调整等工作，根据区域经营状况提出有效的调整建议，负责所属区域空铺的补商、调商工作；
9、持续执行商户经营提升工作，协调相关资源，做好商户的帮扶、培训、考察等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业，条件优秀者可放宽学历限制；
2、具有1年以上大型购物中心、百货商场、商业步行街运营管理经验；
3、能够善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜；
4、具有商业运营、企划营销相关知识，掌握招商运营流程，热爱商业地产行业；
5、具有较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强。
6、熟练使用日常办公软件，具有一定的数据汇总、分析等文字处理能力。
